Sexta-feira, 23 de novembro de 2012
Reunião de Projetos

A equipe de Projetos da Mega Matriz esteve reunida no dia 16 de Novembro para a última grande reunião do ano. Além de uma breve retrospectiva de 2012 e apresentação do planejamento para 2013, muita integração, dinamismo e diversão marcaram o encontro. Saiba mais!

Após alguns encontros que marcaram o ano de 2012, no dia 16 de Novembro a equipe de Projetos Empresarial, Logística e Manufatura esteve reunida na sede da Mega para a última grande reunião do ano. Na pauta estavam temas como uma breve retrospectiva de 2012 e a apresentação do planejamento para 2013.

O dia teve início com um Treinamento de Atendimento à Clientes, ministrado por Fabiano Gregolin, que abordou os pontos mais relevantes no relacionamento diário com clientes. Na sequencia, foi a vez de resumir os acontecimento do ano. Por sinal, a equipe tem muito o que comemorar! No total foram registrados 185 Propostas de Manutenção do Mega Empresarial e 79 do MSB, além de 16 go-live’s concluídos pelos colaboradores. A Gerente de Projetos Gisele Paiva e os Coordenadores Luciano Leal, Fabiana Querino, Rosiele Salinas, Luis Giane e Luiz Melges aproveitaram a oportunidade para agradecer e homenagear os colaboradores com um pequeno vídeo que registrou os melhores momentos (e os mais divertidos!) do ano. “Certamente não seria possível celebrarmos tantas conquistas sem o engajamento de nossa equipe. Então uma pausa na rotina para valorizar os resultados e celebrar juntos é um momento de grande alegria para todos”, afirmam os gestores.

Com uma equipe cada vez mais afinada e dedicada, 2013 também promete grandes realizações em campo e internamente. O Projeto Coaching, que foi um importante passo para o crescimento e maturidade da equipe também deve continuar com força total no próximo ano.

Após renovar as fotos da equipe e o almoço de confraternização no Restaurante Bife de Tira, a tarde marcou o momento de integração do dia, quando os colaboradores participaram de uma dinâmica que ressaltava alguns pilares do trabalho em equipe, como estratégia, planejamento, integração, atitude e negociação. Os colaboradores foram divididos em duas empresas, sendo que cada uma contava com quatro grupos internos, alguns materiais de apoio e cinco pedidos de clientes para serem atendidos. O principal objetivo era mostrar que o trabalho em equipe era fundamental para que a meta necessária fosse alcançada.

Confira AQUI alguns cliques do encontro.

A Mega parabeniza os colaboradores por mais um ano de sucesso e deseja que 2013 traga ainda mais realizações para todos!