Terça-feira, 12 de junho de 2012
Premiação MPS.Br

No dia 11 de Junho a Mega Sistemas Corporativos marcou presença na cerimônia de entrega que premiou as principais empresas certificadas MPS.Br com a placa de aço por sua conquista. O Encontro teve como tema a Qualidade e Produtividade em Software.

Realizado no Hotel Gran Marquise, em Fortaleza, o Encontro de Qualidade e Produtividade em Software promovido durante o XI SBQS - Simpósio Brasileiro de Qualidade de Software reuniu no dia 11 de Junho as principais empresas que conquistaram a Certificação MPS.Br para a entrega da placa de aço que simboliza o comprometimento e dedicação de cada companhia listada com a qualidade de seus produtos.

Entre as 20 empresas certificadas, a Mega Sistemas Corporativos marcou presença no evento representada por sua Coordenadora de Qualidade, Viviane Mendes. "Foi uma grande honra ter a oportunidade de representar nossa equipe em um evento que reúne os principais profissionais voltados à pesquisa, tecnologia e qualidade. Certamente sem trabalho em equipe e dedicação essa conquista não seria possível."

Desenvolvido e avaliado no Brasil pelo núcleo Softex (Associação Para Promoção e Excelência do Software Brasileiro), o programa MPS.Br é baseado no CMMI (Capability Maturity Model Integration), nas normas ISO/IEC 12207, ISO/IEC 15504 e na realidade do mercado de desenvolvimento de softwares do Brasil. O modelo avalia a qualidade dos processos de software nacionais, apresentando sete níveis de maturidade, sendo que cada nível possui algumas áreas de processo em que são analisados os processos fundamentais, processos organizacionais e os processos de apoio.

Desde Janeiro de 2008 a Mega é certificada pelo MPS.BR, tendo conquistado na ocasião o nível G da avaliação. Em Dezembro de 2011 a companhia passou pelo processo de renovação e elevou sua classificação para o Nível E, que representa um importante salto na estruturação e qualificação de sua área de produtos."Percebendo os ganhos de qualidade em nossos processos, adquiridos com a certificação nível G do programa MPS.Br, a Mega decidiu partir para um novo desafio dentro da organização, que era a implementação dos processos de nível E do programa. Mais uma vez, tivemos sucesso em comprovar a maturidade dos processos implementados. E este é somente mais um passo em nossa busca incessante pela melhoria de processos e na qualidade dos serviços prestados a nossos clientes", afirma Pedro Oliveira, Gerente de Produtos da Mega. Entre os destaques da avaliação, a companhia foi ressaltada no item Gerência de Reutilização, processo que tem como objetivo gerenciar os ciclos de vida dos ativos reutilizáveis.

Parabéns à equipe de Produtos pela conquista!

Compromisso com a Qualidade

A preocupação da Mega em desenvolver produtos baseados nos pilares de excelência e qualidade também levou a companhia a iniciar em 2008 um Grupo de Processos de Software - SEPG (Software Engineering Process Group), que existe para garantir a evolução contínua dos trabalhos realizados pela área de produtos. "Todos os colaboradores da área são incentivados a cadastrar em nossos sistemas sugestões de melhorias para os trabalhos realizados, e o SEPG é responsável por avaliá-las e implementá-las no cotidiano da empresa", explica Viviane, que também é a responsável por orientar os trabalhos do grupo. A equipe se reúne semanalmente para discutir as sugestões apresentadas e traçar um planejamento para executá-las.

Além disso, a área também conta com um Portal de Processos próprio, que agrega hoje todos os processos realizados e documentados. "A existência do portal é um dos fatores de sucesso para a conquista da certificação MPS.Br, pois comprova não apenas a existência dos processos, mas sua efetiva aplicação na rotina da companhia", completa.

Com validade por três anos, o objetivo da equipe é trabalhar ainda mais na otimização de processos durante este período para que na próxima avaliação seja possível alcançar o nível C do MPS.Br. E essa dedicação é motivo de orgulho para os diretores da Mega. "É muito gratificante perceber o quanto nossos colaboradores estão empenhados em batalhar pelo crescimento da companhia e ter a certeza de que estamos todos caminhando juntos pelos mesmos objetivos. Sem a participação fundamental de cada um deles, não seria possível construir uma história de sucesso para nossa companhia", finaliza Walmir Scaravelli, Diretor Comercial e Sócio-Fundador da empresa.


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