Aprender continuamente é fundamental em qualquer área de conhecimento, pois tendências, tecnologias e inovações aparecem a todo instante. Na construção civil, não é diferente. É em meio a esse cenário que surge mais um conceito de grande importância no segmento: o lifelong learning.

Quais os seus pilares? Por que adotá-lo na construção civil? Quais ferramentas podem ser implementadas para promover esse aprendizado contínuo ao time, a fim de torná-lo mais produtivo e de aumentar o valor agregado ao setor? Descubra lendo este artigo até o final!

O que é lifelong learning?

Fazendo uma tradução, lifelong learning pode ser entendido como aprendizado contínuo. É um termo que denota o fato de alguém estar sempre disposto a atualizar seus conhecimentos e a aprender coisas novas, de modo que possa colocá-las em prática na sua área de atuação.

Quais os seus pilares?

Para você entender melhor o conceito de liferong learning, é válido conhecer os seus quatro pilares. Confira!

Aprender a conhecer

Existem muitos conhecimentos que se tornam obsoletos rapidamente. E, como dissemos, novas descobertas surgem com frequência. Então, é essencial que o profissional dedique parte do seu tempo para não só absorver aquele aprendizado, mas também colocá-lo em prática. Com o tempo, é possível desenvolver novas relacionadas a esse tema específico.

Aprender a fazer

Ler um livro sobre impressão 3D na construção civil será suficiente para entender todos os seus pormenores? Óbvio que não. Por isso o aprender a fazer é tão valioso, já que a teoria é a base de conhecimento para a prática. Tão importante quanto implementar algo que você lê é usar a repetição, criar o hábito e a familiaridade de trabalhar com aquilo.

Aprender a conviver

Nem sempre o conhecimento vem de livros ou cursos. Muitas vezes, é importante interagir com outras pessoas, compartilhando e recebendo novas informações. Essa troca ajuda a assimilar melhor certos conceitos e implementações práticas.

Em outras palavras, o bom profissional não deve estar em uma “bolha” e não se comunicar com os outros. Manter um contato frequente com outros players da construção civil será de grande valia no contexto do lifelong learning.

Aprender a ser

Tem a ver com a disposição para aprender e praticar seus novos conhecimentos. Existe certa relação com o pensamento inovador, bem como a independência e a capacidade tanto profissional quanto pessoal. A tentativa e o erro são normais para quem pratica esse pilar do lifelong learning, sendo que os insucessos também servem de aprendizado.

Por que adotar o lifelong learning na construção civil?

Daqui a cinco anos, por exemplo, dificilmente os comportamentos de compra dos clientes serão os mesmos de hoje. Novas tecnologias de construção podem surgir, bem como processos capazes de agilizar o ciclo das obras. O único jeito de estar a par dessas mudanças e se antecipar aos concorrentes do segmento é por meio do lifelong learning.

A seguir, veja as principais vantagens de implementar esse conceito no setor de construção civil.

Adaptação rápida às mudanças de cenário

O gestor deve transmitir o conceito de lifelong learning aos colaboradores. Dessa forma, o time terá mais condições de resolver os desafios do cotidiano com rapidez e qualidade, estando também antenado às inovações e tendências do setor. Trata-se, portanto, de adotar uma cultura organizacional voltada ao aprendizado contínuo.

Desenvolvimento de longo prazo

É comum que os empreendedores da construção civil desejem impactos de curto prazo no segmento. Porém, há casos em que é melhor ter um pouco de paciência para obter resultados ainda mais expressivos lá na frente. Determinados conceitos não são aprendidos e praticados da noite para o dia: exigem paciência ao longo do aprendizado.

Autonomia individual para promover o progresso coletivo

Esse último pilar do lifelong learning se refere a uma organização horizontal em uma empresa de construção. Em outras palavras, o colaborador terá meios de resolver problemas de modo mais autônomo, sem a necessidade de receber ordens dos seus superiores.

No entanto, não significa que o gestor perderá sua relevância. A diferença é que, agora, o seu trabalho pode se direcionar mais a acompanhar a performance do time. A partir da mensuração com o auxílio de indicadores de desempenho, seu foco estará em promover o desenvolvimento contínuo.

Como implementar o lifelong learning na construção civil?

Neste tópico, a ideia é apresentar o caminho para o profissional alcançar os benefícios do lifelong learning. Felizmente, a tecnologia tornou as coisas bastante acessíveis, dispensando até a necessidade de o profissional se deslocar para aprender algo novo.

Dito isso, veja a seguir algumas formas de promover o aprendizado contínuo no segmento de construção!

Ferramentas colaborativas

Ferramentas colaborativas são de grande importância para uma equipe que não esteja toda presente no escritório ou até mesmo que trabalhe integralmente no modelo home office. Isso porque promovem o compartilhamento de conhecimentos, ideias e experiências. Assim, permitem atualizar saberes e incorporar novos ao cotidiano operacional do time.

Microlearning

O microlearning consiste em aprender algo na forma de pequenos conteúdos. Significa dedicar poucos minutos por dia ao estudo de alguma coisa — até durante o expediente. Cinco minutos, por exemplo, já podem ser suficientes para um colaborador absorver um conhecimento que dará vantagem a ele e à empresa no curto, médio ou longo prazo.

Uma das principais motivações para o surgimento do microlearning é que tendemos a prestar menos atenção às coisas com o passar do tempo. Inclusive, um estudo mostra que, em média, ficamos em alerta máximo por oito minutos. Esse é o tempo em que absorvemos uma quantidade razoável de conhecimento e conseguimos colocar em prática depois.

O estudo traz mais duas constatações relevantes. A primeira é de que perdemos completamente a atenção no tempo médio de uma a duas horas. A segunda é de que esquecemos o que estamos estudando e, assim, precisamos revisitar o conteúdo várias vezes até aprender.

O lifelong learning, como vimos, é um conceito de grande importância em uma infinidade de áreas, inclusive na construção civil. Aprender continuamente é fundamental para acompanhar tanto as inovações e as tendências que surgem no setor quanto o comportamento de compra dos clientes.

Gostou de entender a importância do lifelong learning na construção civil? Continue no blog da Senior Mega e aproveite para conhecer boas práticas de governança corporativa e compliance!