Deu certo ou errado?

Pensando um pouco sobre o que escrever, percebi que já havia escrito alguns textos sobre como evitar ou como melhorar algo que poderia dar errado e pouca coisa sobre o que deu certo.

Então me coloquei a pensar e observar como é natural em posições de liderança você sempre estar em busca de melhorias, de estar à frente.

Diante disso a dedicação de tempo e esforço é muito maior para solucionar problemas do que para comemorar as conquistas.

Se você tem uma equipe, perceba: quantas melhorias você e sua equipe conseguiram promover neste ano? Quantas conquistas, por menores que pareçam, foram contabilizadas... mas passaram despercebidas?

Olhar o que deu certo e comemorar com sua equipe também faz parte do jogo!

Não seja um eterno insatisfeito. Não olhe apenas o que precisa ser melhorado; observe também o que já foi conquistado e precisa apenas ser mantido.

É uma tendência natural olharmos a parte vazia dos copos, o que ainda precisa ser preenchido.

Vamos, por um tempo, até que se torne hábito, listar as conquistas e periodicamente divulgá-las e comemorá-las com a equipe?

É um desafio que também se aplica a mim!

Não é algo fácil, mas talvez a perfeição que todos buscam esteja mais próxima do que pensamos.

Talvez a construção almejada de uma equipe de sucesso já tenha sido alcançada.

Afinal, o que você fez até agora deu certo ou errado?